Wie funktioniert virtuelle Führung?

Führst Du ein überregionales Team oder sind einzelne Deiner
Mitarbeiter vermehrt im homeoffice und/ oder in Teilzeit
beschäftigt. Wenn ja, dann wird es zunehmend komplizierter sie
alle für eine Besprechung, an einen Tisch zu bekommen. Nutzt Du
die modernen Besprechungsformen wie Zoom, Teams o.ä. und fragst
Du Dich wie diese „Kachelgespräche“ motivierter ablaufen können?
Welche Arbeits- und Lebenseinstellungen passen perfekt zu diesen
neuen Arbeitsformen und was bedeutet das für Deine Art der
Führung? Mit welchem Mindset der Zusammenarbeit funktioniert
online Arbeiten gar nicht und mit welchem Mindset eröffnest Du
Dir, Deinen Mitarbeitern und Kunden neue Geschäfts- und
Wachstumsmöglichkeiten?


 


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