MITARBEITERBEWERTUNG: ACHTUNG FALLE!

Für die Mitarbeiterbewertung gibt es verschiedene Möglichkeiten /
Schemata. Du kannst sie in A, B, C, D-Mitarbeiter einteilen oder
das Farbschema verwenden. Völlig egal, welche Methode Du
verwendest, sie haben alle ein Problem gemeinsam: Den, der die
Bewertung vornimmt. Denn nur ein wirklich guter Leader kann
tatsächlich auch beurteilen, in welche Kategorie ein Mitarbeiter
fällt. Da die meisten Unternehmer und Führungskräfte aber schlechte
Leader sind, ist ihre Bewertung fehlerhaft und liefert kein reales
Bild der Mitarbeiter. Warum das so ist erfährst Du in der heutigen
Episode. Du willst wissen wie Unternehmertum wirklich funktioniert?
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