#3 New Work und Nachhaltigkeit mit Daniel Groos und Dorothea Starke von Sharkbite Innovation

New Work ist mehr als eine Blase. Es ist der Schlüssel für eine
nachhaltige Wirtschaft. Mit dieser These organisiere ich bereits
seit 2019 das Big & Growing New Work Festival - eine
wachsende Community aus Menschen und Organisationen, die erkannt
haben, dass die neue Arbeitswelt mehr Potenzial hat als einfach
nur zufriedene Mitarbeiter. So wie das Beratungsunternehmen
Sharkbite Innovation, dessen Vision "ein neues Wirtschaftssystem
ist, das die planetarischen Grenzen respektiert und soziale
Gerechtigkeit fördert". Dazu bereiten die Sharks, wie sie sich
nennen, seit mehr als 10 Jahren den Weg für nachhaltige
Innovation, nicht nur in Deutschland, und somit die
Verwirklichung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (die sog.
SDGs) voran.


Daniel Groos, der Gründer von Sharkbite Innovation, ist Innovator
aus Leidenschaft, er hat wir Klaus Schwab zum
Maschinenbauingenieur studiert und sogar promoviert und auch er
ist Gründer mehrerer Unternehmen und Besitzer zahlreicher
Patente. Auch er widmet seine Arbeit der Aufgabe, ich zitiere,
"das Thema Nachhaltigkeit ganzheitlich in der Gesellschaft und
bei Unternehmen so zu verankern, dass wir gemeinsam endlich
wirksame Maßnahmen umsetzen." Seit der Gründung von Big
& Growing hostet er zusammen mit dem Sharkbite Team die
Sustainability Stage - inkl. Einer legendären After Party in
ihrem Büro. Mehr über das Programm von Sharkbite und Big &
Growing könnt ihr auf bigandgrowing.com erfahren. 


 


Heute ist er bei mir zusammen mit seiner Kollegin, Dorothea
Starke, zu Besuch. Thea ist New Work Expertin, Trainerin und
Business Coach. Sie begleitet Teams und Führungskräfte auf dem
Weg in selbstorganisiertes, agiles Arbeiten. Sie hat bereits für
Startups und Corporates Organisationen und Talente entwickelt.
Oft empfand sie dabei, dass die persönlichen Ziele und Sinn der
Menschen in Unternehmen und ihre Arbeitsziele auseinandergingen.
Das  "Business-Theater" , wie sie die klassische Arbeitswelt
nennt, steht im Weg von richtigen Gesprächen und vor alem dem
Potenzial für Kreativität, Innovation und Umsetzungsstärke.
Dagegen setzt sie sich ein und ist deswegen neulich bei Sharkbite
Innovation eingestiegen.


Zusammen reden wir heute darüber, wann Innovationen nachhaltig
sind, welche Rolle Führung dafür spielt, und welchen Einfluss die
Unternehmenskultur auf Innovationen hat und vice versa? Ich
hoffe, wir können euch überzeugen, dass eine neue Wirtschaft,
eine neue Art des Arbeitens erfordert und New Work deswegen nicht
Nice to Have ist, sondern ein zentraler Hebelpunkt in der
sozialen Transformation der Gesellschaft.


 


Mehr über Sharkbite Innovation


www.sharkbite.international

https://www.linkedin.com/company/sharkbite-innovation/



 


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