#024 Burnout gefährdet im Job? Wie sage ich es meinem Chef?

Ich hören in meinen Coachings mit Burnout gefährdeten Mitarbeiten
und auch Führungskräften, dass diese eine enorme Angst haben, dass
ihr Arbeitgeber davon etwas bemerken könnte. Sie befürchten, als
nicht mehr „leistungsfähig“ und „nicht-gut-genug“ zu gelten. Und,
dass sie ihren Job zu verlieren könnten usw... Geht es Dir ähnlich
oder möchtest Du bei frühzeitiger von Deinem Arbeitgeber
Unterstützung erhalten? Dann ist der heutige Experten-Talk mit der
Personal-Expertin Diana Roth genau das Richtige für Dich! Höre Dir
diese Folge an und Du erhältst hilfreiche Antworten sowie
mutmachende Sichtweisen, die es Dir leichter machen, Dir
Unterstützung im Unternehmen zu holen: Erfahre: - Wie du im Falle
eines gefühlt, drohenden Burnouts in deinem Unternehmen vorgehen
kannst. - Wer als Ansprechpartner für Dich in Frage kommt. - *8:20
min: Wie Du Deine Situation bei Deinem Vorgesetzten oder alternativ
bei einer Vertrauensperson ansprichst und wie Du Deine Situation
formulieren kannst. - * 9.10 min: 4 Schritte (aus der „gewaltfreien
Kommunikation“) als Leitfaden zum lösungsorientierten Ansprechen
Deiner Situation. - * 14:00 min: Wie nach einem Burnout eine gute
Wiedereingliederung bestenfalls abläuft. - * 15:30 min. Wie eine
erneuter Burnout und Ausfall vermieden werden kann. - * 18:00 min.
Wir klären die Frage, ob Burnout immer mit dem Unternehmen zusammen
hängt? Und welche Ursachen tatsächlich dazu führen, auszubrennen. -
* 22:30 min. Wie man aus Sicht eines Personalverantwortlichen das
Gespräch mit einem Burnout-gefährdeten Mitarbeiter suchen und
führen kann sowie dabei Hilfe anbietet, ohne zu Bevormunden.. - *
25:00 min. Weitere Insider-Tipps und -Empfehlungen von Diana Roth -
* 30:50 min. Die Stufen körperlicher Warnsignale bei Dauer-Stress -
* 33:00 min. Von der Problematik, dass einem ein Burnout im
Vergleich zu einer körperlichen Erkrankung (z.B. Beinbruch) von
außen nicht angesehen wird. - * 34:30 min. Wie Du mit Diana Roth in
Kontakt kommen kannst.