So nutzt du das Tight-Loose-Tight Prinzip der Führung: Talk mit Susanne Ringen

Heute der sehr interessante Talk mit Susanne Ringen über ein
norwegisches Führungsprinzip: Tight-Loose-Tight. Selbstorganisierte
Teams können sich manchmal allein gelassen und dadurch überfordert
fühlen. Nun könnte man meinen, als Führungskraft muss man in
solchen Situationen die Zügel eher enger ziehen. Und genau da kommt
das Tight-Loose-Tight Prinzip ins Spiel, um die Situation in Ruhe
zu analysieren und dem Team genau den Rahmen zu geben, den es
braucht. Richtig angewandt führt Tight-Loose-Tight dazu, dass dein
Team dank klarer Führung selbstständiger und mehr
eigenverantwortlich arbeiten kann. Höre jetzt unbedingt rein, um
das Tight Loose Tight Prinzip besser kennen zu lernen. Mehr zu
Tight-Loose-Tight
https://www.susanne-ringen.com/tight-loose-tight/ Susanne Ringen
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