NEW WORK - Be Wise Be Wild mit Christina Hübschen

Während   des  grandiosen Events DisruptHR in Zürich,
durfte ich lernen, wie es ist, wenn man an den Lippen eines
Redners/einer Rednerin hängt. 
Christina Hübschen, Chief People Officer bei Think Project ist
heute mein Podcast Gast. Bereits während ihres Auftritts
bei  Disrupt HR sprach sie über einen Teil im Employee Life
Cycle, der für mein Gefühl manchmal am wenigsten Beachtung
findet: Kündigung. Und zwar in Kombination mit Design
Thinking!
Da zum normalen Arbeitsleben auch die Trennung gehört, spreche
ich in diesem Podcast mit Christina darüber, welche Entscheidung
es braucht, um so ein sensibles Thema anzugehen. Ist Design
Thinking eine Möglichkeit ein schwieriges Thema anders zu
gestalten? Und was hat das Ganze vielleicht auch mit New Work zu
tun hat und wie man in der Zukunft, ein besseren Umgang auch in
unangenehmen Situation pflegen kann?

Im Fußball sagt man nach dem Spiel, ist vor dem Spiel. Im
Berufsleben gilt dann wohl: nach dem Job ist vor dem
Job. 

Feel Spaß bei diesem spannenden Austausch mit Christina für
vielleicht einen Perpektivenwechsel zu einem sensiblen (?)
Thema.