Utopie schlägt Dystopie - Teams erfolgreich motivieren (#254)

Im Podcast "#254 Utopie schlägt Dystopie - Teams erfolgreich
motivieren" analysiert Michael Stiller die Psychologie des
Alignments. Er betont, dass Angst allein nicht ausreicht, um
langfristige Veränderungen zu bewirken. Stiller setzt stattdessen
auf die Kraft der Utopie, indem er eine positive Vision von Zukunft
schafft, um Teams zu inspirieren. Stiller gibt konkrete Beispiele
aus seiner Beratungserfahrung, wie man Veränderungsprozesse durch
Betonen der Vorteile in Gang setzt. Der Podcast plädiert für einen
zukunftsorientierten Ansatz, der Hoffnung und Positivität betont.
Dieser Ansatz soll Teams langfristig motivieren und zu
erfolgreichen Veränderungen führen. Michael Stiller hat an der RWTH
Aachen am Lehrstuhl für Unternehmenspolitik und Marketing
promoviert. Nach Stationen in der Beratung (u.a. Marketing
Partners, Simon Kucher) ist er Gründer und Geschäftsführer der
Marketing- und Vertriebs-Beratung [effektweit
](https://effektweit.de) und Autor des renommierten Blogs DenkBar.
Michael Stiller lebt und arbeitet in Köln.