Generationswechsel im Mittelstand: DAS sind die HÜRDEN

Der Mittelstand hat ein Problem. Altbewährte Methoden scheinen sich
nicht länger zu bewähren, die Mitarbeitenden der neuen Generation
sind von fehlenden Benefits und Arbeit ohne Sinn erschrocken und
suchen den Weg hinaus. Während die älteren über die angeblich
fehlende Arbeitsmoral den Kopf schütteln, zeigen die jüngeren auf
die Baby-Boomer als Buhmänner. Dabei ist es essenziell, dass beide
Seiten zusammenarbeiten, um die vollen PS des Unternehmens auf die
Straße zu bringen. Wie das geht und wieso der Mittelstand sich
besonders schwer damit tut, darum geht es in dieser Folge. Du
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