Folge 5: Was können Unternehmen tun?

Die Herausforderungen des Lockdowns mit Schließung von Kita und
Schule stellen insbesondere Familien vor besondere
Herausforderungen. Arbeitgeber sind hier gefordert, gemeinsam mit
ihren Mitarbeitenden Lösungen zu finden, um eine Vereinbarkeit
von Familie und Beruf zu ermöglichen. Denn häufig sind es immer
noch Frauen, die in dieser Situation die Arbeitszeit reduzieren
oder unter der Belastung von Kinderbetreuung/Homeschooling und
Homeoffice zusammenbrechen. Welche Strategien für mehr
Geschlechtergerechtigkeit gibt es in Unternehmen? Was bedeutet
Familienfreundlichkeit aus Sicht des Arbeitgebers und wie haben
Unternehmen in Zeiten von Corona reagiert, um eine Vereinbarkeit
von Familie und Beruf zu ermöglichen? Wir sprechen mit
Frau Bianca Strötzel der Firma Frosta.