Servant Leadership - Hierarchien schrittweise auflösen

„Die Veränderung in Richtung Servant Leadership wird nicht von HR
getrieben, sondern aus dem Business heraus!“ In der Podcast-Folge
#69 von Klartext HR spreche ich mit René Schneider, DB Systel GmbH,
zum Thema „Servant Leadership - Hierarchien schrittweise auflösen“.
Unternehmen befinden sich in der Transformation. Auch große
Konzerne verändern sich tiefgreifend. René Schneiders Rolle
verändert sich in diesem Rahmen von einer klassischen Führungskraft
zum sogenannten Servant Leader. Mit ihm diskutiere ich unter
anderem - was genau Servant Leadership bedeutet - welche
Herausforderungen die schrittweise Auflösung von Hierarchien mit
sich bringt - Wie Führungskräfteauswahl und -entwicklung im
Zusammenspiel mit Servant Leadership funktioniert - ob HR bei der
Einführung von Servant Leadership eine treibende Rolle spielt René
Schneider war in den letzten Jahren in zahlreichen Funktionen
innerhalb eines deutschen Konzerns tätig. Unter anderem begleitete
er federführend die Migration einer kompletten Konzern-IT in die
Public Cloud. Dabei wurde die unternehmensweite Transformation von
klassischen Strukturen in eine selbstorganisierte agile
Organisation ohne Hierarchien zum Erfolgsfaktor. Darüber hinaus
hatte er den Vorsitz eines konzernübergreifenden Austauschgremiums,
welches den Wandel im Fokus hat. Hieraus entstand die Idee zu
seinem Buch „Selbstorganisation und Agilität in Großunternehmen“.
Heute ist er als Servant Leader verantwortlich für mehrere Hundert
Mitarbeiter. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR
- Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
https://persoblogger.de/klartext-hr LinkedIn-Profil von René
Schneider: https://www.linkedin.com/in/rene-schneider-198109121