New Hiring: Warum XING mit onlyfy eine neue Matchmaking-Plattform startet
Mein Talk mit Uwe Habicher, Director Brand Marketing, New Work SE
16 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Jahren
„Die neue Plattform bringt Active Sourcing auf Knopfdruck“ In der
Podcast-Folge #58 von Klartext HR spreche ich mit Uwe Habicher,
Director Brand bei der New Work SE, über das Thema “New Hiring:
Warum XING mit onlyfy eine neue Matchmaking-Plattform startet“.
Unter der neuen Marke onlyfy will XING seine Aktivitäten rund um
Recruiting und Active Sourcing prozessual bündeln und insbesondere
KMU eine Lösung an die Hand geben, um Personalgewinnung noch
einfacher voranbringen zu können. Mit Uwe Habicher diskutiere ich
unter anderem - was genau onlyfy anbietet und warum - weshalb der
„Perfect Match“ im Recruiting immer herausfordernder wird - ob es
durch noch mehr Masse an Active Sourcing zu einer verstärkten
Plattform-Flucht kommen könnte - Wie es mit „Apply with XING“ und
der Integration von WhatsApp in den Recruiting-Prozess weitergeht.
Im parallel dazu erscheinenden Artikel auf PERSOBLOGGER.DE ordne
ich die Neuerungen allgemein ein und bewerte diese unabhängig von
unserem Gespräch. Uwe Habicher ist Director Brand bei der New Work
SE. Zuvor war er 16 Jahre als Head of Brand Experience bei der
Haufe Group tätig. Die Entwicklung und Führung erfolgreicher Marken
im B2B-Umfeld vereint er mit einer fundierten Expertise in allen
Fachbereichen der HR- und Recruiting-Welt. Angetrieben durch den
tiefen Glauben an eine neue Arbeitswelt und die Rolle des Menschen
als zentraler Erfolgsfaktor, steht Uwe für eine außergewöhnliche
Erfolgsbilanz als visionärer Markenmensch und leidenschaftlicher
Leader. New Work braucht New Hiring: Ein neues Verständnis von
Recruiting und neue Herangehensweisen, um in schwierigen Zeiten
genau jene Talente zu finden, die zum Team, zur Kultur und zu den
strategischen Herausforderungen des Unternehmens passen. onlyfy by
XING liefert hierzu smarte digitale Lösungen: Die Talent
Acquisition Platform onlyfy one vereint Active Sourcing, Passive
Sourcing und effizientes Bewerbermanagement unter einem Dach – für
eine einzigartige Candidate Experience. Als Teil der NEW WORK SE
bietet onlyfy mit den Schwestermarken XING und kununu ihren Kunden
den Zugriff auf über 21 Millionen Talente im deutschsprachigen Raum
sowie weitere effiziente Lösungen für das Employer Branding, das
Active und Passive Sourcing. Die Marke onlyfy ist im Sommer 2022
aus dem Zusammenschluss von XING E-Recruiting und Prescreen
hervorgegangen. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext
HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
https://persoblogger.de/klartext-hr Ein kritischer Meinungsartikel
dazu unter:
https://persoblogger.de/2022/09/12/onlyfy-by-xing-recruiting-active-sourcing-auf-knopfdruck
Mehr Informationen zur neuen Marke unter onlyfy.com.
Podcast-Folge #58 von Klartext HR spreche ich mit Uwe Habicher,
Director Brand bei der New Work SE, über das Thema “New Hiring:
Warum XING mit onlyfy eine neue Matchmaking-Plattform startet“.
Unter der neuen Marke onlyfy will XING seine Aktivitäten rund um
Recruiting und Active Sourcing prozessual bündeln und insbesondere
KMU eine Lösung an die Hand geben, um Personalgewinnung noch
einfacher voranbringen zu können. Mit Uwe Habicher diskutiere ich
unter anderem - was genau onlyfy anbietet und warum - weshalb der
„Perfect Match“ im Recruiting immer herausfordernder wird - ob es
durch noch mehr Masse an Active Sourcing zu einer verstärkten
Plattform-Flucht kommen könnte - Wie es mit „Apply with XING“ und
der Integration von WhatsApp in den Recruiting-Prozess weitergeht.
Im parallel dazu erscheinenden Artikel auf PERSOBLOGGER.DE ordne
ich die Neuerungen allgemein ein und bewerte diese unabhängig von
unserem Gespräch. Uwe Habicher ist Director Brand bei der New Work
SE. Zuvor war er 16 Jahre als Head of Brand Experience bei der
Haufe Group tätig. Die Entwicklung und Führung erfolgreicher Marken
im B2B-Umfeld vereint er mit einer fundierten Expertise in allen
Fachbereichen der HR- und Recruiting-Welt. Angetrieben durch den
tiefen Glauben an eine neue Arbeitswelt und die Rolle des Menschen
als zentraler Erfolgsfaktor, steht Uwe für eine außergewöhnliche
Erfolgsbilanz als visionärer Markenmensch und leidenschaftlicher
Leader. New Work braucht New Hiring: Ein neues Verständnis von
Recruiting und neue Herangehensweisen, um in schwierigen Zeiten
genau jene Talente zu finden, die zum Team, zur Kultur und zu den
strategischen Herausforderungen des Unternehmens passen. onlyfy by
XING liefert hierzu smarte digitale Lösungen: Die Talent
Acquisition Platform onlyfy one vereint Active Sourcing, Passive
Sourcing und effizientes Bewerbermanagement unter einem Dach – für
eine einzigartige Candidate Experience. Als Teil der NEW WORK SE
bietet onlyfy mit den Schwestermarken XING und kununu ihren Kunden
den Zugriff auf über 21 Millionen Talente im deutschsprachigen Raum
sowie weitere effiziente Lösungen für das Employer Branding, das
Active und Passive Sourcing. Die Marke onlyfy ist im Sommer 2022
aus dem Zusammenschluss von XING E-Recruiting und Prescreen
hervorgegangen. Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext
HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
https://persoblogger.de/klartext-hr Ein kritischer Meinungsartikel
dazu unter:
https://persoblogger.de/2022/09/12/onlyfy-by-xing-recruiting-active-sourcing-auf-knopfdruck
Mehr Informationen zur neuen Marke unter onlyfy.com.
Weitere Episoden
15 Minuten
vor 1 Woche
17 Minuten
vor 3 Wochen
16 Minuten
vor 1 Monat
16 Minuten
vor 1 Monat
33 Minuten
vor 2 Monaten
In Podcasts werben
Kommentare (0)