Warum sich Recruiting auch ohne Corona massiv verändert

In der Podcast-Folge #35 von Klartext HR spreche ich mit Matilda
von Gierke über “Warum sich Recruiting auch ohne Corona massiv
verändert“. Die Pandemie nähert sich ihrem Ende und viele
Unternehmen schalten wieder fleißig Stellenanzeigen. Matilda stellt
jedoch den Aufbau einer klassischen Stellenausschreibung in Frage
erklärt, warum IT-Experten den Teil Qualifikationsanforderung in
Anzeigen überhaupt nicht lesen und wieso ein fokussiertes „Hire for
Attitude, Train for Skills“ nicht funktioniert. Matilda von Gierke
ist Gründerin und Geschäftsführerin der ZALVUS GmbH und war in
ihrem „früheren Leben“ im HR-Advisory, der Inhouse-Beratung &
im traditionellen Headhunting tätig. Heute hat ihre 2015
gegründete, cashflow-finanzierte Personalberatung Zalvus etwa 50
Mitarbeiter und zählt die Hälfte der DAX-Konzerne, mehr als 350
Unternehmen aus dem Mittelstand sowie zahlreiche Marktführer aus
ganz Europa zu ihrem Kundenstamm. Matilda von Gierke wurde als „IT
Woman of the Year” und mit dem „Emotion Award“ ausgezeichnet und
teilt ihr Wissen über innovative Geschäftsmodelle, New Work und
datengetriebenes Recruiting erfolgreich auf internationalen Bühnen.
Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR -
Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!
www.klartext-hr.de