Folge 3: Gender Pay Gap mit Inga von Casherella.de

Am 17. März war in Deutschland Equal Pay Day.


Bedeutet bis zum 17. März haben wir Frauen in Deutschland
unbezahlt gearbeitet, denn wir verdienen im Vergleich zu unseren
männlichen Kollegen 21% weniger Gehalt. Das entspricht 77 Tagen
und wenn man diese auf das Jahr umrechnet eben dem Zeit vom 01.
 Januar bis zum 17. März. Wie kann das sein und ist das
überhaupt noch fair?


21% weniger Gehalt 


Vor allem in Zeiten der Coronakrise stellt sich diese Frage mehr
denn je, denn mehr als 70% der Beschäftigten in Einzelhandel,
Pflege und Medizin sind Frauen. Also in den Branchen die aktuell
als lebensnotwendig betrachtet werden, dem größten Risiko
ausgesetzt sind und unser Gesellschaft am laufen halten.


Außerdem gibt es in dieser Ausgabe einige Tipps, was man tun
kann, um sein Gehalt entsprechend zu erhöhen.


A.d.R.: Bis zum 01.06.2021 lief der Podcast unter dem Namen
"Female Mastermind Podcast".