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Beschreibung
vor 3 Jahren
Der Arbeitsmarkt hat seit der Pandemie einen Boom erfahren.
Unternehmen suchen in nahezu allen Bereichen und Positionsebenen
Personal. In der Folge spielen Future Skills und Future Learning
eine entscheidende Rolle. Zusammen mit Dr. Tobias Zimmermann,
Evangelist und Arbeitsmarktexperte bei StepStone, diskutiert Lukas
die gemeinsamen Studienergebnisse aus der Kienbaum & StepStone
Future Skills - Future Learning Studie 2021. Lukas M. Fastenroth
ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Dozent und Consultant am
Kienbaum Institut @ ISM und promoviert derzeit zu Führung und
Ambidextrie an der Bergischen Universität Wuppertal. Seine
inhaltlichen Schwerpunkte am Kienbaum Institut @ ISM liegen auf
Themen rund um die Zukunft der Arbeit wie beispielsweise Workforce
Transformation, Future Skills, Future Learning, Digitalkompetenz
und Führung. Am Kienbaum Institut @ ISM führt Lukas Studien zu
personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen durch und
entwickelt Instrumente wie z.B. den Digital Readiness Check für die
Beratungspraxis.
Unternehmen suchen in nahezu allen Bereichen und Positionsebenen
Personal. In der Folge spielen Future Skills und Future Learning
eine entscheidende Rolle. Zusammen mit Dr. Tobias Zimmermann,
Evangelist und Arbeitsmarktexperte bei StepStone, diskutiert Lukas
die gemeinsamen Studienergebnisse aus der Kienbaum & StepStone
Future Skills - Future Learning Studie 2021. Lukas M. Fastenroth
ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Dozent und Consultant am
Kienbaum Institut @ ISM und promoviert derzeit zu Führung und
Ambidextrie an der Bergischen Universität Wuppertal. Seine
inhaltlichen Schwerpunkte am Kienbaum Institut @ ISM liegen auf
Themen rund um die Zukunft der Arbeit wie beispielsweise Workforce
Transformation, Future Skills, Future Learning, Digitalkompetenz
und Führung. Am Kienbaum Institut @ ISM führt Lukas Studien zu
personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen durch und
entwickelt Instrumente wie z.B. den Digital Readiness Check für die
Beratungspraxis.
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