Wertschätzende Teamentwicklung

Diese Folge behandelt den Ansatz der wertschätzenden
Teamentwicklung. Die wertschätzende Teamentwicklung ist ein
positiver Ansatz der Organisationsentwicklung, der einem
werteorientierten und affirmativen Prinzip in Unternehmen,
Organisationen und anderen gesellschaftlichen Bereichen folgt.
Aufgrund des ständigen Wandels, der sowohl innerhalb als auch
außerhalb der eigenen Arbeits- und Organisationsstrukturen
stattfindet, stellt die wertschätzende Teamentwicklung einen
hilfreichen Ansatz für Zusammenhalt, Reflexivität und Empathie in
der Arbeitswelt dar.


Um uns der wertschätzenden Teamentwicklung zu nähern und mehr
über ihre Potenziale und Anwendungstools zu erfahren, spricht Ana
Burgueño Hopf aus der Forschungsgruppe „Datenbasierte
Geschäftsmodellinnovationen“ mit Dr. Reinhold Pabst, der zu dem
Thema ein Buch zusammen mit Mareike Schütt und Isabelle Tyrasa
entwickelt.


Dr. Reinhold Pabst war Gastwissenschaftler am Weizenbaum-Institut
und forscht als Senior Researcher am Fraunhofer-Institut IOF im
Bereich Innovationsmanagement, Open Innovation und
Organisationsentwicklung. Seine Forschung konzentriert sich auf
die Rolle der Innovationsförderung und die damit verbundenen
Kompetenzen und Werkzeuge. Zudem hat er unternehmerische
Erfahrung aus zwei Start-ups und war zehn Jahre als Coach und
Consultant tätig, wo er Menschen bei Innovationsprojekten,
Veränderungsprozessen oder Fragen der persönlichen Entwicklung
begleitet hat.