Stuart B. Cameron, kann jede:r am Arbeitsplatz so sein, wie sie:er ist?

In dieser Staffel von Nett Work spricht Friedemann Karig mit
sogenannten Changemakern. Das sind ganz besondere Menschen, die
sich aktiv dafür einsetzen, unsere Arbeitswelt besser zu machen.
Also inklusiver, diverser, fairer und vielleicht ein bisschen
sinnvoller. Stell dir vor, du kannst bei der Arbeit einfach so
sein, wie du bist – ohne Angst vor Nachteilen. Klingt
selbstverständlich, oder? Für viel zu viele Menschen ist das nicht
die Realität. Geschlecht und sexuelle Orientierung können ein
großer Nachteil sein in einer heteronormativen, also auf simple
Mann-Frau-Logik geeichten, Gesellschaft. Menschen jenseits dieses
Mainstreams werden seltener zu Bewerbungsgesprächen eingeladen und
im Job selbst oft diskriminiert. Und das im Jahr 2021.  Aber
es gibt Hoffnung: Denn Menschen wie Stuart Bruce Cameron arbeiten
mit Leidenschaft für mehr Akzeptanz. Selbst wurde er diskriminiert
aufgrund seiner Homosexualität, heute setzt er sich auf mehreren
Ebenen für LGBTQ+ ein, vor allem mit einer Jobmesse, einer
Zertifizierung für Arbeitgeber und einem eigenen Pride-Index. Denn
Diversity nutzt allen, sagt er, vor allem den Unternehmen. 
Wir wollen von euch hören: Wenn ihr eine Sache in der Arbeitswelt
ändern könntet, was wäre das Und habt ihr vielleicht Vorbilder, die
euch zu bestimmten Themen inspirieren oder Ideen, wie die
Arbeitswelt der Zukunft aussehen sollte? Teilt eure Gedanken mit
dem Hashtag #conversationsforchange auf Linkedin. Dort findet ihr
auch ein vollständiges Transkript der Folge. Folgt Stuart auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stuartbcameron/ UHLALA Group
auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/uhlala/ We Stay
Pride auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/we-stay-pride/
Alle Changemaker auf LinkedIn: https://lnkd.in/eSEnaPy Wenn ihr
Feedback, Vorschläge oder eine Frage für uns habt, dann schickt uns
einfach eine E-Mail an nettwork@linkedin.com. Nett Work ist der
LinkedIn Podcast zum Berufsstart, produziert von hauseins.