Turtlezone Tiny Talks - Wirklich Mangel an Fachkräften?

Ein Fachkräftemangel ist keinesfalls neu und gerät seit Jahrzehnten
zyklisch immer wieder in den Fokus. Dabei wird der Begriff etwas
unscharf verwendet. Mal redet man vom Mangel an Spitzenkräften, im
internationalen Vergleich. Mal geht es um den fehlenden Nachwuchs
im Handwerk wegen einer sogenannten Überakademisierung. Und dann
fehlt es an Digitalexperten oder Ingenieuren. Je nach Lesart könnte
man gerade wieder den Eindruck bekommen, dass bald überall in
Deutschland „die Bänder still stehen“, Firmen Aufträge ablehnen
müssen und am Wachstum gehindert sind, weil sie die verzweifelt
gesuchten Mitarbeiter nicht finden. Doch ist dem wirklich so? Rein
demographisch gesehen spricht vieles dafür, dass mehr erfahrene und
gut ausgebildete Menschen in Rente gehen oder sonst wie den
Arbeitsmarkt verlassen, als in den geburtenschwachen Jahrgängen
nachkommen. Auch das hatten wir schon. Aber was nicht dazu passt
ist das Verhalten der Unternehmen und die Erfahrungen vieler
Bewerber mit Bewerbungsprozessen.