Folge 4 - Feedback-Kultur im Business: Glitzerfolie vs. Ars..tritt – Wer trifft den Nerv?

In dieser spannenden vierten Folge von "Business mit Biss" nehmen
uns Rainer und Alexander mit auf eine Reise durch die
facettenreiche Welt der Feedback-Kultur im Business.


Hauptthemen:



Aktuelle Feedback-Methoden: Wie geben
Unternehmen heute Feedback? Welche Methoden sind effektiv und
welche nicht?


Glitzerfolie vs. Ars..tritt: Ist es
sinnvoller, ständige Anerkennung und Lob (Glitzerfolie) zu
geben oder braucht es manchmal einen metaphorischen
"Ars..tritt", um Mitarbeiter zu motivieren und voranzutreiben?


Eigene Erfahrungen: Rainer und Alexander
teilen ihre persönlichen Einsichten und Erlebnisse aus der
Geschäftswelt und diskutieren die Vor- und Nachteile beider
Feedback-Ansätze.



Highlights und Erkenntnisse:



Fahrerlaubnis für Feedbacks: Die Idee,
dass nicht jeder automatisch das Recht hat, Feedback zu geben,
sondern dass es bestimmte Grundlagen und Voraussetzungen gibt.


Der Narr an der Wand & die
Schweigerose: Symbolische Elemente im
Feedbackraum, die eine besondere Bedeutung in der
Feedback-Kultur haben.


Feedback Burger: Ein kreativer Ansatz, um
Feedback zu strukturieren. Dabei stehen die Brötchen oben und
unten für positives Feedback, während der Innenteil als
konstruktive Kritik dient - inspiriert von Dieter Bohlens
"Arschtritt" und dem Glitzer der Anerkennung.


24-Stunden-Regel: Bevor man Kritik
äußert, sollte man 24 Stunden warten. Dies gibt Zeit zum
Nachdenken und verhindert impulsives und möglicherweise
schädliches Feedback.


Positive Überstrahlung: Die Erkenntnis,
dass viele negative Feedbacks durch ein starkes positives
Feedback überstrahlt werden können.


KISS-Prinzip im Feedback: Das Feedback
sollte immer dem KISS-Prinzip folgen: "Keep it stupid simple".
Einfachheit und Klarheit sind der Schlüssel zu effektivem
Feedback.



Diese Folge ist ein Muss für alle, die verstehen möchten, wie man
ein effektives und motivierendes Feedback-System in einem
Unternehmen aufbaut. Egal ob Führungskraft, Mitarbeiter oder
einfach nur interessiert an der Thematik - hier gibt es wertvolle
Einblicke und Tipps für jeden!


Dein Weg zu den Moderatoren:


Alexander Niggemann:


info@alexanderniggemann.com


https://www.linkedin.com/in/alexander-niggemann/


Rainer Erfolg:


info@rainererfolg.com


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