Aus der Praxis: Alte Bewerber/in NIEMALS abschreiben!

Herzlich willkommen zu einer neuen Folge unserer Serie "Aus der
Praxis"! Hier teilen wir Erfahrungen und Erkenntnisse direkt von
den Frontlinien des Arbeitslebens. In dieser Episode konzentrieren
wir uns darauf, warum es eine lohnende Praxis sein kann, ältere
Bewerberinnen und Bewerber niemals abzuschreiben. Diese Episode ist
Teil unserer fortlaufenden Serie, in der wir aus erster Hand
Einblicke und Ratschläge aus der Arbeitswelt geben. Heute
beleuchten wir besonders eine effektive Strategie: das erneute
Kontaktieren von Bewerbern, unabhängig vom Zeitpunkt ihrer
ursprünglichen Bewerbung. Wir zeigen auf, warum es sich lohnt,
diese Kandidaten noch einmal anzurufen, insbesondere wenn der
Bedarf besteht. Erfahrt, wie diese Praxis dazu beitragen kann,
hochqualifizierte und wechselwillige Kandidaten zu identifizieren,
die vielleicht nur darauf warten, erneut ins Gespräch zu kommen.
Schnallt euch an für eine informative Episode voller praxisnaher
Tipps und Erfahrungsberichte!