#13 Stärkenorientierte Zusammenarbeit: Wie geht das?

Der Boost in unserer eigenen Zusammenarbeit war die Entdeckung
unserer Stärken. Dabei geht es nicht nur darum zu sehen, was
einem besonders liegt. Sondern auch darum, zu verstehen was eine
Übertreibung der Stärke für negative Auswirkungen haben kann oder
welche Bedürfnisse an meine Arbeit oder mein Team entstehen, weil
ich eben natürlicherweise meine Stärken einsetze, wenn ich
arbeite. 


Wir sprechen in dieser Folge darüber, wie wir unsere eigenen
Reibungspunkte durch die Entdeckung der Stärken überwinden
konnten. Wie wir unsere Stärken bewusst einsetzen und welche
Erkenntnisse in von uns begleiteten Teams zu einer besseren
Zusammenarbeit führten.  Denn bei Stärkenorientierung geht
es am Ende um produktive, effiziente und verständnisvolle
Zusammenarbeit. Wir wünschen dir viele Erkenntnisse! 


 


In dieser Folge zum Thema «Stärkenorientierte Zusammenarbeit»
erfährst du: 


Warum Stärken benennen eine wichtige Skill ist


Wie Stärken in der Übertreibung auch zu einer Hemmung werden
können


Wie ein gemeinsames Verständnis für  Stärken zu einer
besseren Konfliktfähigkeit führt


Impulse für deine eigenen Stärken und den Umgang mit
"schwierigen" Kolleg:innen


 


Hier der Link zum Stärkenassessment von Gallup:
www.gallup.com/cliftonstrengths/de 


Uns und unser Angebot findest du unter: www.daughters-of-time.ch


 


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