Klare Ziele, weibliche Karrieren und 100.000 Neueinstellungen: Kerstin Wagner von der Deutschen Bahn

Unser Partner, die Deutsche Bahn AG, hat sich ganz schön viel
vorgenommen: In den kommenden Jahren will das Unternehmen 100.000
Neueinstellungen durchführen und möchte tausende neue
Mitarbeiter*innen gewinnen. Dabei setzt der Konzern ganz klar auf
das Thema Vielfalt und die Förderung weiblicher Karrieren und
bietet neben spezieller Qualifizierungsangebote, sowie Mentoring-
und Netzwerk-Programme auch eigene Managerinnenkonferenzen.
Flexible Arbeitsmodelle, die Förderung von Teilzeit oder
Job-Sharing – auch für Führungskräfte – ergänzen das umfangreiche
Portfolio. In dieser Folge von Female Business: Der nushu podcast
hat Melly Kerstin Wagner zu Gast. Als Leiterin der
Personalgewinnung bei der Deutschen Bahn AG verantwortet Kerstin
die Bereiche Employer Branding, Recruiting, globale Governance und
Zeitarbeit. Darüber hinaus engagiert sie sich für innovative Themen
rund um New Work, Technologie und Diversity. 2019 wurde Kerstin
Wagner vom Personalmagazin zu einem der 40 führenden HR-Köpfe des
Landes gewählt. Melly und Kerstin sprechen darüber: wieso du dein
klares Ziel im Blick haben solltest wie du dir deine passende
Mentor*in zur Seite holst und über die Umsetzung von Diversity bei
der Deutschen Bahn AG.