Der Frauen-Karriere Index – Barbara Lutz und der FKi für mehr Gleichberechtigung im Top Management

In Folge 6 von „Female Business: Der nushu podcast” spricht Melly
Schütze, Gründerin des Karrierenetzwerks nushu, beim Kaffee mit
Barbara Lutz über den Frauen-Karriere-Index (FKi). Was brauchen
wir, um Top-Frauen in Top-Positionen zu bringen? Klare Indikatoren
und ein unabhängiges Managementinstrument. So sah es jedenfalls
Barbara Lutz, als sie 2012 in Zusammenarbeit mit dem
Familienministerium den FKi für übersichtliche und qualifizierte
Reportings entwickelte. Ursprünglich hatte sich Barbara Lutz mit
anderen Indizes beschäftigt. Nach einem Studium der Marktforschung
entwickelte sie den Aktienindex für ComInvest und kam danach zur
Deutschen Bank. Ein frühes Learning für sie: „Personalmanagement
ist, wenn es unprofessionell ist, zu hundert Prozent Bauch, und
wenn dieser Bauch zu 98 Prozent grundsätzlich männlich ist, dann
wird es schwierig für die Frauen, sich durchzusetzen.” We second
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