SHK 019: Bonifikationssystem für Hotelmitarbeiter

Individuelle Bonifikationen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind
Anreizsysteme für HotelmitarbeiterInnen und gelten somit als ein
weiterer wichtiger „Motor“ für jeden Hotelbetrieb. Mitarbeiter
können so zusätzlich dazu motiviert werden, ihre Kompetenzen und
Fähigkeiten noch effizienter einzusetzen, um zur Erreichung der
eigenen Ziele und natürlich der Ziele des Betriebs beizutragen. Und
ohne den persönlichen Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
kann kein Hotelbetrieb erfolgreich sein. Um gut zu funktionieren,
sollte ein Mitarbeiterbonifikationssystem nicht zu kompliziert
sein, vom Mitarbeiter als gerecht empfunden werden (dies fördert
die „Chemie“ im Hause), nicht mehr kosten, als es bringt und an
Veränderungen (Geschäftsverlauf) angepasst sein. Außerdem sollte es
zeitlich geregelt, vertraglich vereinbart und steuerlich optimiert
sein. Shownotes/Links:  Link zum
Blogbeitrag https://smarthotelkey.at/mitarbeiter-bonifikation/
Link zum Beitrag über
Mitarbeitergespräche https://smarthotelkey.at/mitarbeitergespraech/