Zukunftstauglich: Was Top-Personaler jetzt auszeichnet – mit Michael Illert

Die Welt ist im Wandel und damit auch die Rolle der
Personalverantwortlichen. Mit der neuen Rolle ändern sich auch die
Anforderungen an HR-Führungskräfte und die dort tätigen
Spezialisten. Was sind das für Anforderungen, denen man heute und
in der Zukunft gerecht werden muss? Nicht nur aber vor allem in
Deutschland. Worin unterscheidet sich die deutsche HR-Landschaft
von anderen Ländern? Was bedeutet das konkret für Berufseinsteiger,
HR-Professionals und Unternehmensleitungen? Mit Michael Illert,
Top-Headhunter und Manager bei Frazer Jones, eine auf HR-Positionen
spezialisierte international tätige Personalberatung, spricht
Nicolas Bogs u.a. zu folgenden Themen: Warum Personaler keine
„lebenden Leichen“ sind Was gute Personalarbeit in der Zukunft
bedeutet Drei große Herausforderungen für HR-Professionals Was für
Kompetenzen jetzt gefragt sind Was die demographische Entwicklung
erfordert Was Digitalisierung der HR-Arbeit bedeutet Rolle von HR
im digitalen Umfeld Diversity und Inklusion- mehr als Schlagworte
Wie und wo man Top-Personaler findet Woran erkennt man echte
HR-Talente Was im Recruiting oft falsch läuft