Herausfordernd: Diversity in seiner ganzen Vielfalt - mit Christine Wüst

Diversity, der englische Begriff für „Vielfalt“, ist mittlerweile
mehr als ein trendiges Buzz-Word. Neben der Führungsetage sind
dabei vor allem HR-Verantwortliche gefordert. Dabei ist es nicht
immer leicht zu wissen, was im Vordergrund steht bzw. was konkret
Ziel und Aufgabe sind. Geht es beim Diversity Management darum,
Vielfalt im Unternehmen zu koordinieren oder geht es vielmehr
darum, Vielfalt zu schaffen und für das Unternehmen zu nutzen? Und:
Um was für eine Art von Vielfalt geht es überhaupt?