Online-Unternehmerkongress - das erwartet Dich
Generationswechsel und Unternehmer der Zukunft
17 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Wenn Du mir schon länger folgst, dann weißt Du, dass ich als Coach
den Prozess des Generationswechsels und der Unternehmer-Nachfolge
unterstütze. Ich begleite bei meiner Arbeit in erster Linie den
Nachfolger, die Nachfolgerin, sich in der neuen Rolle
zurechtzufinden und die ambitionierten Ziele mit Leichtigkeit und
Freude zu erreichen, auch mit einem turbulenten Team und einer
lebendigen Unternehmerfamilie. Denn häufig erlebe ich, dass der
umfassende Veränderungsprozess in einer Firma, der mit einer
Nachfolge verbunden ist, unterschätzt wird, - und zwar in der
Intensität und der Dauer. Und manchmal ist es sinnvoll, mit der
gesamten Familie zu arbeiten, um Klarheit zu haben, was die Familie
und das Unternehmen stärkt. Da eine Unternehmensnachfolge komplex
ist und niemand alleine macht, ist für den Erfolg vielfältiges
Wissen nötig und der Perspektivwechsel für alle Beteiligten von
besonderer Bedeutung. Seit ein paar Jahren gibt es einen
Nachfolger-Mangel. Das führt zu einigen Fragestellungen, die es vor
einigen Jahren noch nicht gab: Um diese Facetten des Themas vielen
zugänglich zu machen, habe ich mich entschieden einen
Online-Unternehmerkongress Anfang Februar 2022 unter dem Titel:
Generationswechsel und Unternehmer der Zukunft zu veranstalten. Er
richtet sich in erster Linie an den Nachfolge-Unternehmer*in.
Natürlich ist auch eine Menge für den Senior-Unternehmer dabei und
die Beteiligten in den Unternehmerfamilien.
den Prozess des Generationswechsels und der Unternehmer-Nachfolge
unterstütze. Ich begleite bei meiner Arbeit in erster Linie den
Nachfolger, die Nachfolgerin, sich in der neuen Rolle
zurechtzufinden und die ambitionierten Ziele mit Leichtigkeit und
Freude zu erreichen, auch mit einem turbulenten Team und einer
lebendigen Unternehmerfamilie. Denn häufig erlebe ich, dass der
umfassende Veränderungsprozess in einer Firma, der mit einer
Nachfolge verbunden ist, unterschätzt wird, - und zwar in der
Intensität und der Dauer. Und manchmal ist es sinnvoll, mit der
gesamten Familie zu arbeiten, um Klarheit zu haben, was die Familie
und das Unternehmen stärkt. Da eine Unternehmensnachfolge komplex
ist und niemand alleine macht, ist für den Erfolg vielfältiges
Wissen nötig und der Perspektivwechsel für alle Beteiligten von
besonderer Bedeutung. Seit ein paar Jahren gibt es einen
Nachfolger-Mangel. Das führt zu einigen Fragestellungen, die es vor
einigen Jahren noch nicht gab: Um diese Facetten des Themas vielen
zugänglich zu machen, habe ich mich entschieden einen
Online-Unternehmerkongress Anfang Februar 2022 unter dem Titel:
Generationswechsel und Unternehmer der Zukunft zu veranstalten. Er
richtet sich in erster Linie an den Nachfolge-Unternehmer*in.
Natürlich ist auch eine Menge für den Senior-Unternehmer dabei und
die Beteiligten in den Unternehmerfamilien.
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