TheoryU für new leadership – Interview mit Eva-Maria Danzer | 7

TheoryU nutzt drei Erfolgsfaktoren für holistische
Systemveränderung Mit den Erfolgsfaktoren open heart, open will and
open mind – schaffen wir ganzheitliche Systemveränderungen im
Unternehmen. Hört rein, denn mit Theory U und Eva-Maria Danzer
„dürfen wir es anders machen!“. Der weibliche Sinn für
Verbundenheit und das intuitive Erspüren, dessen was jetzt ansteht
und richtig ist, leiten uns in die Zukunft. Wie wir das auch für
den Unternehmenserfolg einsetzen und wie sich Führung dadurch
verändert, bespreche ich mit Eva-Maria Danzer, die sich seit vielen
Jahren mit Theory U und den Ansätzen von Otto C. Scharmer vom MIT
beschäftigt. Denn wir Frauen können ganzheitliche Empathie
empfinden, uns auf unser Gegenüber tief einlassen, zwischen den
Zeilen lesen und dadurch mit einem größeren Ganzen in Ressonanz
gehen. Dieses sogenannte „Sensing“ - das können wir und somit auch
das Neue, das von der Zukunft her kommende erspüren. Damit legen
wir den Grundstein für den Wechsel vom Ego-system zum Eco-system,
wo sich das lineare EGO Denken und Handeln hin zu einer komplexen
und vielschichtigen Dimension des Verstehens entwickelt.