Vernetztes Denken - New work leadership | 3

Frauen können gut vernetzt Denken – eine Kernkompetenz für die
Anforderungen komplexer Arbeitswelten, organischer
Unternehmensstrukturen und ganzheitlicher Kundenbedürfnisse. Wir
beleuchten anhand von neuen Teamkonstellationen warum sich Führung
in digitalen Zeiten überhaupt ändern muss und was genau Diversity
mit Innovation und Unternehmenserfolg zu tun hat. Dazu schauen wir
uns aktuelle Studien der Princeton University an und machen uns die
weibliche Kompetenz des vernetzten Denkens bewusst - denn sie ist
urweiblich und wird von uns seit Jahrmillionen trainiert. Und genau
deswegen sind wir Frauen jetzt in den Führungsetagen so wichtig
sind!