#39: Management: Wie man Disruption gemeinsam meistert. Interview mit Rudolf Krickl.
30 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
Disruption ist unser ständiger Begleiter geworden und stellt
heimische Unternehmen auf eine harte Probe. Insbesondere CEOs sind
in dieser Zeit geforderter denn je. Aber, auch wenn es vielleicht
paradox klingen mag: Krisen sind wichtig und eine große Chance für
die Menschheit. Der Ökonom Joseph Schumpeter bezeichnet sie als
kreative Zerstörung. Eine solche Zerstörung ist wichtig, damit
Neues entstehen kann. Wie viel Neues tatsächlich entstehen kann,
haben wir zu einem großen Teil selber in der Hand. Letztlich kommt
es immer darauf an, welche Haltung wir beziehen und wie wir uns der
Veränderung nähern. Eines, was es dazu auf jeden Fall braucht, ist
ein offener Diskurs und ein Austausch auf Augenhöhe. Genau über
diese Themen haben wir mit dem neuen CEO von PwC Österreich –
Rudolf Krickl - gesprochen. Er ist davon überzeugt, dass
Veränderung in erster Linie Vertrauen braucht, um gemeinsam
Lösungen zu finden. Mit ihm haben wir auch darüber gesprochen,
warum heimische CEOs gerade einen starken Zug zum Handeln haben,
warum sich der jahrelange Schein der Globalisierung ein wenig trübt
und wie man das Beste aus allen Arbeitswelten kombiniert, um
leistungsfähig zu bleiben und zufriedene Mitarbeiter zu haben.
heimische Unternehmen auf eine harte Probe. Insbesondere CEOs sind
in dieser Zeit geforderter denn je. Aber, auch wenn es vielleicht
paradox klingen mag: Krisen sind wichtig und eine große Chance für
die Menschheit. Der Ökonom Joseph Schumpeter bezeichnet sie als
kreative Zerstörung. Eine solche Zerstörung ist wichtig, damit
Neues entstehen kann. Wie viel Neues tatsächlich entstehen kann,
haben wir zu einem großen Teil selber in der Hand. Letztlich kommt
es immer darauf an, welche Haltung wir beziehen und wie wir uns der
Veränderung nähern. Eines, was es dazu auf jeden Fall braucht, ist
ein offener Diskurs und ein Austausch auf Augenhöhe. Genau über
diese Themen haben wir mit dem neuen CEO von PwC Österreich –
Rudolf Krickl - gesprochen. Er ist davon überzeugt, dass
Veränderung in erster Linie Vertrauen braucht, um gemeinsam
Lösungen zu finden. Mit ihm haben wir auch darüber gesprochen,
warum heimische CEOs gerade einen starken Zug zum Handeln haben,
warum sich der jahrelange Schein der Globalisierung ein wenig trübt
und wie man das Beste aus allen Arbeitswelten kombiniert, um
leistungsfähig zu bleiben und zufriedene Mitarbeiter zu haben.
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