Wie gewinnen wir Menschen (zurück) in Gesundheitsberufe?

Mit den Renteneintritten der Babyboomer entwickelt sich die
Demografie in diesem Jahrzehnt für das Gesundheitswesen
dramatisch. Pflegende wechseln nach 7-8 Jahren in Teilzeit oder
verlassen das System. Gesundheitsdienstleistungen an Menschen
werden aber, trotz aller technischen Entwicklung, auch in Zukunft
vor allem von Menschen erbracht werden. Wie gewinnen wir
Personen, die mit einem hohen ethischen Anspruch Sinn in ihrer
Arbeit sehen, für das Gesundheitswesen zurück? Was müssen wir
verändern, damit der Sinn im Alltag der Gesundheitsberufe wieder
im Vordergrund steht?