Wieviel Persönlichkeit wollen Organisationen tatsächlich von ihren Mitarbeitern?

Organisationen sind scheinbar zunehmend daran interessiert, dass
Mitarbeiter ihre ganze Persönlichkeit in die Organisation
einbringen. Angestellte sollen vollständig Teil der Firma sein.
Andererseits wünscht sich jeder auch mehr als nur eine Nummer oder
ein Zahnrad im Getriebe zu sein. Wenn man sich jedoch die Prozesse
hinter der Kommunikation ansieht, dem fallen schnell
Widersprüchlichkeiten auf. Wollen Organisationen tatsächlich
Mitarbeiter mit all ihren Facetten? Daher widmet sich Rafael
Kasprzak in dieser der Frage: Wieviel Persönlichkeit möchte eine
Organisation von ihren Mitarbeitern tatsächlich eingebracht haben?
Wir freuen uns über Feedback, Ideen und laden zur Mitgestaltung bei
einer späteren Folge ein. Kontaktiere uns gerne über:
podcast@wibas.com Autor(en): Rafael Kasprzak Kontakt: www.wibas.com