Der Unternehmer im Unternehmen und die Folgen großer Ideen
10 Minuten
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Beschreibung
vor 2 Jahren
"Bei uns haben alle Personen die gleichen Aufstiegschancen" "Unsere
Kultur ist geprägt von flachen Hierarchien" "Deine persönliche
Weiterentwicklung steht bei uns an erster Stelle" Derlei
herausfordernde Ziele wecken, nicht immer gewollt, häufig hohe
Erwartungen. Deswegen ist der bewusste Umgang mit Erwartungen und
möglichen Folgen, etwas, das sehr wichtig ist. Schließlich sollten
wir auch kritisch hinterfragen, ob wir die Folgen jedes einzelnen
Zieles auch bereit sind zu (er)tragen ;-) . So ist es auch mit dem
"Unternehmer:innen im Unternehmen". Dies klingt erst einmal sehr
positiv, doch was wären die möglichen Folgen? Anhand der Idee des
"Unternehmer:innen im Unternehmen" verdeutlicht Rafael Kasprzak in
dieser Folge, was dies konkret für Organisationen bedeuten könnte
und wie mit den Erwartungen von großen Ideen umgegangen werden
kann. Wir freuen uns über Feedback, Ideen und laden zur
Mitgestaltung bei einer späteren Folge ein. Kontaktiere uns gerne
über: podcast@wibas.com Autor(en): Rafael Kasprzak Kontakt:
www.wibas.com
Kultur ist geprägt von flachen Hierarchien" "Deine persönliche
Weiterentwicklung steht bei uns an erster Stelle" Derlei
herausfordernde Ziele wecken, nicht immer gewollt, häufig hohe
Erwartungen. Deswegen ist der bewusste Umgang mit Erwartungen und
möglichen Folgen, etwas, das sehr wichtig ist. Schließlich sollten
wir auch kritisch hinterfragen, ob wir die Folgen jedes einzelnen
Zieles auch bereit sind zu (er)tragen ;-) . So ist es auch mit dem
"Unternehmer:innen im Unternehmen". Dies klingt erst einmal sehr
positiv, doch was wären die möglichen Folgen? Anhand der Idee des
"Unternehmer:innen im Unternehmen" verdeutlicht Rafael Kasprzak in
dieser Folge, was dies konkret für Organisationen bedeuten könnte
und wie mit den Erwartungen von großen Ideen umgegangen werden
kann. Wir freuen uns über Feedback, Ideen und laden zur
Mitgestaltung bei einer späteren Folge ein. Kontaktiere uns gerne
über: podcast@wibas.com Autor(en): Rafael Kasprzak Kontakt:
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