Special zum Oldenburger Fachkräfte-Forum: Mit Herz und Verstand - Employer Branding & Mitarbeiterbindung

In dieser Episode mit Katharina Venohr dreht sich alles um das
Thema "Fachkräfteschmerz". Wir diskutieren, wie die
Corona-Pandemie die Arbeitswelt verändert hat und mit welchen
Herausforderungen Unternehmen bei der Umstellung auf digitales
Arbeiten konfrontiert waren.


Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse aus der Episode:


- Personal Branding: Es ist entscheidend, eine starke Personal
Brand im Bereich Personal aufzubauen. Damit kann man Fachkräfte
anziehen und das Unternehmen von anderen abheben.


- Authentizität und persönlicher Kontakt: Obwohl die
Digitalisierung und Remote-Arbeit an Bedeutung gewonnen haben,
sollten wir den persönlichen Austausch vor Ort nicht
vernachlässigen. Face-to-face Kommunikation und der menschliche
Faktor sind unersetzlich.


- Mitarbeiterwertschätzung: Es reicht nicht mehr aus, nur Obst
und Kaffee anzubieten, um Mitarbeiter zu motivieren. Es ist
wichtig, ihre individuellen Bedürfnisse zu erkennen und
langfristig zu unterstützen. Von personalisierten Goodies bis hin
zu Mitarbeiterveranstaltungen - es gibt viele Möglichkeiten,
Mitarbeiter zu zeigen, dass sie gesehen und gehört werden.


Dieses Interview ist im Hintergrund des Fachkräfte-Forums der
Stadt Oldenburg entstanden. Katharina Venohr war Speakerin bei
dem Event und ich habe durch die Veranstaltung geführt.


Zur Veranstaltung: https://oldenburg.de/fachkraefteforum


Alle Podcast-Interviews im Rahmen des Fachkräft-Forums findest du
hier: https://imkeleith.com/unshaken-podcast-special/.


UNSHAKEN-Gast: Katharina Venohr
https://www.linkedin.com/in/katharinavenohr/
https://www.worldiety.de/


UNSHAKEN – Imke Leith*


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*Offen, ehrlich und ohne starres Skript


UNSHAKEN unplugged der HIGH IMPACT Podcast für Führungs-Menschen
mit Imke Leith*


HIGH IMPACT — Kommunikations-Coach I Stärken-Trainerin I
Komfortzonen-Dehnerin


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Jeden 1. Donnerstag im Monat erscheint hier und auf Youtube eine
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PS: „Leith“ spricht sich Englisch und hört sich an wie "Keith"
(Richards), nur mit einem „L“ am Anfang


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