Active Sourcing auf Augenhöhe: Dominic zeigt, wie dein LinkedIn-Profil beim ersten Klick überzeugt.

Als Dominic zur opta data Gruppe kam, hat er in Sachen Active
Sourcing eine grüne Wiese vorgefunden.


„Bevor ich dazu kam, haben meine Kolleg:innen im HR das
Active Sourcing nebenbei gemacht”, erzählt
Dominic im Podcast.


2 Jahre später haben Dominic und seine Kolleg:innen die Abläufe
glattgezogen:


Es gibt einen klaren Prozess, um zu bestimmen, wann für
welche Stelle wo gesucht wird.


Das „wo” ist bei Dominic in den meisten Fällen
LinkedIn. Und dort ist Dominic eine Sache
aufgefallen: „Der erste Klick der Kandidat:innen geht immer auf
mein eigenes Profil.”


Damit die Kandidat:innen dort einen möglichst guten Eindruck von
ihrem Gegenüber und dem Unternehmen bekommen, hat Dominic
angefangen, auf LinkedIn zu posten.


Denn das macht gute Sourcer:innen aus: empathisch und
nahbar sein.


Wie genau Dominic das schafft, erzählt er im Recruiting
Talk mit Host Simon:



00:00–01:32 Wie die Jungfrau zum Kinde, kam
Dominic zum Recruiting.


01:33–07:08 Active Sourcing bei opta data: Von
der grünen Wiese zu einem klaren Prozess.


07:09–13:15 Active Sourcing ist ein
Auswahlprozess: Für welche Stelle wird über welchen Kanal
gesucht?


13:16–18:06 Active Sourcer:innen brauchen eine
Personal Brand: „Der erste Klick geht immer auf mein Profil.”


18:07–20:58 „Da sitzen Menschen vor mir, keine
Human Resources.”


20:59–23:37 It’s all about communication!


23:38–24:48 Wir wollen über Recruiting reden …
mit dir!

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Hol dir die Active-Sourcing-Insights von den Expert:innen:


Perfect Match? Mit Svens Tipps findest du Kandidat:innen, die
passen.

Gewusst wie: Active Sourcing braucht keine Magie, sondern
Danielas Know-how. 

Geileres Active Sourcing: mit Björns Hacks die Response-Rate
erhöhen.



Besuche die Webseite der opta data Gruppe: www.optadata-gruppe.de


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Dominic ist Recruiter und Sourcer aus Leidenschaft. Dabei setzt
er auf Ehrlichkeit und einen Austausch auf Augenhöhe. Jetzt
vernetzen!