Networking und Personal Branding als Recruiter:in? Jette zeigt, wie's geht.

Networking und Personal Branding als Recruiter:in? Jette zeigt, wie's geht.

26 Minuten

Beschreibung

vor 11 Monaten

Marketing und Recruiting? Das passt mindestens so gut zusammen,
wie Networking und LinkedIn.


Jette wollte eigentlich komplett in die Marketingkarriere
starten. Doch dann waren ihre Erfahrungen als Bewerberin so
schlecht, dass sie dachte:


Im Recruiting muss sich was ändern!


Also hat sie bei Start to Finish angefangen –
einer Agentur, die Startups beim Recruiting unterstützt. Und dort
kann Jette Marketing und Recruiting miteinander kombinieren.


Was haben Recruiting und Marketing gemeinsam?


In beiden Berufen profitierst du davon, aktiv zu netzwerken und
eine Personal Brand aufzubauen.


Das kostet Überwindung. Aber die Vorteile, die Jette im Gespräch
mit Host Simon aufzählt,  wiegen das allemal auf:
Aus dem persönlichen Austausch lernst du mehr
als in jeder teuren Weiterbildung Echte
Tool-Empfehlungen – ganz ohne Sales-Pitch. Wenn du
auf LinkedIn sichtbar bist, werden auch die
Personen auf dich aufmerksam, die du in Zukunft in deinem Team
haben willst.

Überzeugt? Dann höre dir die Folge Recruiting Talk mit
Jette an und lass dir von ihr zeigen, wie Networking und
Personal Branding in deinem Alltag Platz finden:



00:00–01:37 Los geht’s mit dem Podcast – aber
auch für alle, die es interaktiver mögen, hat Jette etwas im
Angebot.


01:38–04:05 Wenn Recruiter:innen einfach mal
casual miteinander lunchen, entstehen echte Verbindungen.


04:06–06:49 Wenn deine Erfahrungen als
Bewerber:in so schlecht sind, dass du selbst ins Recruiting
gehst, um es besser zu machen …


06:50–09:10 Dreamteam: Recruiting + Marketing.


09:11–11:47 Coffee Dates und Networking:
findet Jette besser als jede teure Weiterbildung.


11:48–15:05 Und dann sitzt da auf einmal ein
fremder Mensch mit dir im Call …


15:06–17:22 Networking? Ja bitte! Aber wann
wird’s schwierig mit dem Vergleichen mit anderen?


17:23–23:35 Personal Branding: Mach keine
Rocket Science draus, aber 2x pro Woche solltest du schon
posten.


23:36–26:00 Ein typischer Marketing-Tipp zum
Abschluss … funktioniert in 99 % der Fälle!

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Hol dir das Marketing-Wissen ins Recruiting:


Mit Rebekka ab in die Welt der Daten!

Mit Melanie das Recruiting durch die Marketing-Brille
betrachten

Personalmarketing: Alle Instrumente auf einen Blick



Besuche die Webseite von Start To Finish: starttofinish.de


Tritt der LinkedIn Gruppe Recruiter Lunch bei:
www.linkedin.com/groups/12694716


Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io


Jettes Spezialgebiet ist Social-Media-Marketing und Personal
Branding. Außerdem leitet und moderiert sie alle 2 Wochen den
Recruiter Lunch. Jetzt vernetzen!

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