Recruiter Slam 2023 – der Backstage Talk: Bewerbungsprozesse optimieren mit Bastian Stolz

Vor 2 Jahren stand Bastian auf seinem Karrierepfad an einer
Gabelung: Personalberatung vs. Inhouse-Recruiting im
Konzern.


Bastians Umfeld hatte eine klare Meinung:


„Geh nicht in den Konzern, dort kannst du viel weniger frei
gestalten.”


„Im Konzern geht alles nicht so schnell, wie du das gerne
hättest. Mach’s lieber nicht.”


Aber Bastian wollte die Konzern-Seite kennenlernen und hat den
Schritt zur Lechwerke AG, einem regionalen
Energieversorgungsunternehmen in Bayern, gewagt. Sein Resümee
nach 2 Jahren: „Das war die beste berufliche Entscheidung
meines Lebens.”


Einer der Hauptgründe: Seine Neueinstellungen tragen direkt zum
Gelingen der Energiewende bei.


Dieses Arbeitsfeld ist spannend. Und wichtig. Aber auch eine
große Herausforderung fürs Recruiting. Denn Fachkräfte in diesem
Bereich sind schwer zu finden.


Im Podcast erzählt Bastian, wie er einen Recruiting- und
Bewerbungsprozess aufstellt, der dieser Herausforderung
gewachsen ist:



00:00–04:01 Von der Personalberatung zum
Inhouse-Recruiting: Für Bastian die beste berufliche
Entscheidung seines Lebens.


04:02–05:02 Aktuell rekrutiert Bastian die
volle Bandbreite der Stellen bei Lechwerke AG.


05:03–07:29 Energiewende = explodierendes
Arbeitspensum bei Bastian.


07:30–08:48 Das Erfolgsrezept ist niemals
One-Size-Fits-All.


08:49–12:05 Prozessoptimierung ist ein
Marathon, kein Sprint.


12:06–15:23 Bastians 5 Tipps für bessere
Bewerbungsprozesse


15:24–17:04 Martin berichtet: So läuft der
Auswahlprozess bei Workwise.


17:05–19:17 Bastians Slam: Vor Jahren
verfasst, noch immer relevant.


19:18–20:14 Ist es ein Slam? Oder ein Gedicht?


20:15–22:44 Wenn sich Marketing und Recruiting
auf dem Flur treffen … kommt ein Slam-Thema dabei raus.


22:45–24:40 Ob Bühne oder Zuschauerraum – die
Vorfreude hat Bastian und Martin gepackt!

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Verbessere den Bewerbungsprozess und triff fundierte
Entscheidungen:


Diversität im Recruiting fördern: So geht’s!

Die beste Grundlage für Entscheidungen: Daten, Daten, Daten!

Personalauswahl von A wie Assessment-Center bis Z wie Zusage



Schaue dir das komplette Line-up des Recruiter Slams 2023 an:
recruiterslam.de


Besuche die Webseite der Lechwerke AG: www.lew.de/fuer-zuhause


Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io


Als Recruiter findet Bastian die Menschen, die zusammen mit der
Lechwerke AG den Klimawandel bekämpfen. Jetzt vernetzen!