Die Top-Stellenanzeige: Michael pimpt den Klassiker unter den Recruiting-Maßnahmen.

Die Stellenanzeige ist tot?


Podcast-Gast Michael findet: ganz und gar nicht.
Die Stellenanzeige ist noch immer die Basis der Personalsuche.


Allerdings liegt sie im Koma.


Denn der Großteil der Stellenanzeigen sieht noch genauso aus, wie
zu der Zeit als Michael seine erste Bewerbung abgeschickt hat.


„In den letzten Jahren hat sich hier nichts getan”, sagt er.


Und leblose Stellenanzeigen ziehen auch auf den größten Jobbörsen
keine Bewerber:innen an. Sie verbrennen nur dein
Recruiting-Budget.


Zeit für Wiederbelebungsmaßnahmen: In Form von
einem Spritzer Marketing und einer Dosis Copywriting.


Risiken und Nebenwirkungen gibt es keine. Aber hier ist die
Packungsbeilage zur neuen Folge Recruiting Talk mit
Michael Eckert:



00:00 – 02:54 Vom Quereinsteiger zum Recruiter
mit Kochmütze (und Katze).


02:55 – 08:19 Schlechter Personalberater, aber
für Hynamics vollbringt Michael „Magic Wonders”.


08:20 – 10:59 Keine Karriereseite, keine
Landingpage. Also: PDF-Dokumente schicken!


11:00 – 12:35 Die Challenge: Eine:n Head of
Engineering finden … mit HeyJobs. Martin ist gespannt auf den
Ausgang.


12:36 – 15:33 Die Stellenanzeige ist tot? Von
wegen!


15:34 – 21:26 Es heißt StellenANZEIGE – also
denke wie im Marketing, wenn du Interesse wecken willst.


21:27 – 24:04 Schauen wir uns ein Beispiel an:
Martin sagt, alles top! … Aber der Titel?


24:05 – 27:25 Die Dos and Don'ts für
Stellenanzeigen.


27:26 – 29:50 Welche Menschen suchen wir
eigentlich? Und was wollen sie lesen?


29:51 – 32:20 Was wäre eine Folge Recruiting
Talk ohne Michaels Top-Tipp zum Schluss?

Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen

Schreibe Stellenanzeigen, die die Bewerber:innen begeistern:


Zielgruppenverständnis ist das A und O

Das AIDA-Prinzip gehört nicht ohne Grund zu Michaels
Top-Tipps

Marketing + Recruiting? Damit kennt Melanie sich aus

Bei Stellenanzeigen zählt auch das Timing

Das beste Feature für die Stellenanzeige: Gehaltstransparenz



Besuche die Webseite von Hynamics: www.hynamics.com/de


Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io


Podcast-Gast Michael ist auf LinkedIn als der Recruiter mit der
Kochmütze bekannt und teilt sein Wissen über Recruiting und
Stellenanzeigen. Jetzt vernetzen!


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