Employer Branding für KMU: Wie Markus mit dem Tekkie Award 300 % mehr Bewerbungen erhält.

300 % mehr Bewerbungen, 2023 schon den
Bewerber:innen-Pool für 2024 füllen und ganz
nebenbei noch neue Kund:innen akquirieren – Das
muss eine ganz besondere Recruiting-Kampagne gewesen sein.


Aber war sie deshalb besonders teuer?


Oder wurde sie von einer besonders bekannten Marke ins Leben
gerufen?


Ganz klar: Nein.


Bytewerk ist ein 40-Mitarbeiter:innen-starkes
IT-Systemhaus in Fulda. Oder wie Podcast-Host Martin sagen würde:
„Nicht unbedingt die super heiße B2C-Marke.“


Doch Markus Sennefelder, Head of HR bei
Bytewerk, hat 2022 bewiesen, dass ein Unternehmen kein
großer Konzern mit „800 Recruitern da draußen“ sein muss, um mehr
passende Bewerber:innen an der Angel zu haben, als eingestellt
werden können.


Höre dir jetzt die neue Folge Recruiting Talk an
und finde heraus, wie Markus das geschafft hat! 






00:00 – 02:21 Herzlich willkommen, Markus:
Head of HR, Recruiter, Marketer und Feel-Good-Manager bei
Bytewerk.


02:22 – 08:21 Recruiting x Marketing = Alle
offenen Stellen besetzt. So präsentieren Markus und seine
Kollegin Bytewerk auf Social Media und so kam es zum Tekkie
Award.


08:22 – 13:21 Der Tekkie Award: Das
Erfolgsrezept für einen Vorlauf an Bewerbungen bis 2024.


13:22 – 16:04 Teamwork schlägt
Konkurrenzdenken: Trotz präsenten Partnerunternehmen steigert
der Tekkie Award den Bewerbungszulauf bei Bytewerk um 300 %.


16:05 – 18:54 Markus’ Tipp: Auffallen zahlt
sich aus. So kannst du dich auch gegen Großunternehmen wie die
Deutsche Bahn durchsetzen und Recruiting-Aktionen erfinden, die
dir sogar Geld einbringen.


18:55 – 20:54 Wenn die
Mitarbeiterzufriedenheit hoch ist, wird gute Arbeit geleistet
und – großer Pluspunkt – seniorige Positionen kannst du mit
bestehenden Mitarbeiter:innen besetzen. Denn sie bleiben deinem
Unternehmen treu.


20:55 – 21:21 Markus Top-Tipp für
Recruiter:innen.






Unser Gast Markus Sennefelder ist Head of HR bei Bytewerk und
kümmert sich dort um das Recruiting und Employer Branding.
Vernetze dich jetzt mit Markus auf LinkedIn!


Mit Workwise Mitarbeiter:innen finden: https://hire.workwise.io/


Schaue dir den Tekkie Award genauer an:
https://www.tekkie-award.de/


Besuche Bytewerk: ​​https://www.bytewerker.com/





Jetzt mitreden: In unserer LinkedIn-Community
geht der Recruiting Talk weiter. Werde jetzt Mitglied und teile:
Dein Recruiting-Wissen. Deine Erfahrungen. Deine Erfolgsrezepte.
Ich will dabei sein