#24 Tipps für Deinen Lebenslauf - Interview mit Christoph Stelzhammer
Tipps für Deinen CV
47 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 4 Jahren
In dieser Podcast Folge interviewe ich Christoph Stelzhammer, er
führt sein eigenes Unternehmen im Bereich Training und
Personalberatung und führt auch zudem das Berufungszentrum in
Zürich. Wir sprechen unter anderem über die DO and DONTs bei
Lebensläufen, über wichtige Aspekte beim Quereinstieg, das
Gesichterlesen und weitere spannende Karrierethemen, sodass Du
interessante Impulse für Dich mitnehmen kannst. Viel Spaß beim
zuhören. Christoph führt sein eigenes Unternehmen im Bereich
Training und Personalberatung. Mit ‚veredelt vermitteln‘ hat er
einen Slogan kreiert der heute noch sehr aktuell ist. Dieser soll
aufzeigen, dass er seine Kandidaten (Fach-und Führungskräfte)
veredelt und sie an Unternehmen vermittelt. Zusammen mit seiner
Partnerin, Daniela Maiwald, führt er das Berufungszentrum in
Zürich. Hier können sich Menschen hinwenden, wenn sie beruflich in
einer Sackgasse stecken. Daniela und Christoph setzen ihre
biometrischen Analysemethoden, gepaart mit ihren langjährigen
Erfahrungen in der Personalentwicklung, zum Wohl ihrer Kunden ein.
führt sein eigenes Unternehmen im Bereich Training und
Personalberatung und führt auch zudem das Berufungszentrum in
Zürich. Wir sprechen unter anderem über die DO and DONTs bei
Lebensläufen, über wichtige Aspekte beim Quereinstieg, das
Gesichterlesen und weitere spannende Karrierethemen, sodass Du
interessante Impulse für Dich mitnehmen kannst. Viel Spaß beim
zuhören. Christoph führt sein eigenes Unternehmen im Bereich
Training und Personalberatung. Mit ‚veredelt vermitteln‘ hat er
einen Slogan kreiert der heute noch sehr aktuell ist. Dieser soll
aufzeigen, dass er seine Kandidaten (Fach-und Führungskräfte)
veredelt und sie an Unternehmen vermittelt. Zusammen mit seiner
Partnerin, Daniela Maiwald, führt er das Berufungszentrum in
Zürich. Hier können sich Menschen hinwenden, wenn sie beruflich in
einer Sackgasse stecken. Daniela und Christoph setzen ihre
biometrischen Analysemethoden, gepaart mit ihren langjährigen
Erfahrungen in der Personalentwicklung, zum Wohl ihrer Kunden ein.
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