Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor. Eugen Unger #671

Unternehmenskultur ist ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor

Culture matters.


Eugen Unger hat in Berlin Psychologie und Betriebswirtschaft
studiert. Nach dem Studium arbeitete er für mehrere Jahre für ein
Züricher Institut als Managementtrainer und lernte dort seinen
Mentor, den Jesuiten Rupert Lay und viele weitere Kollegen
kennen. Gemeinsam haben sie 2002 das Unternehmen Redoux Corporate
Culture Consultants gegründet.


Als spezialisierte Beratung für Unternehmenskultur schlägt Redoux
die Brücke zwischen strukturellen und humanen Faktoren des
Unternehmenserfolgs. Der Beratungsschwerpunkt liegt daher auf der
systematischen Begleitung anspruchsvoller Veränderungsprozesse,
z.B. im Zuge organisatorischer Neuausrichtungen,
Restrukturierungen oder auch strategischer Veränderungen,
Kulturwandel oder Post-Merger- Integration.


Unser Anspruch ist es, mit unserer Arbeit einen Beitrag zu einer
humanen Ökonomie zu leisten. Wir finden, dass die Intelligenz
eines Unternehmens sich darin erweist, inwieweit es gelingt
ökonomische Klugheit mit guter Führung und damit letztlich einer
Unternehmenskultur zu verbinden, in der Menschen gern ihr Bestes
geben.


 


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Irrtümer – zahlreiche. Fehler – wenige.


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Kontaktdaten des Interviewpartners: 


Eugen Unger
https://www.linkedin.com/in/eugen-unger-2a537b1/


www.redoux.com


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dass war 2012... :)
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