Virtuelle Teams führen und gute Freelancer finden. Manuel Pistner #626

[caption id="" align="alignright" width="150"] Virtuelle Teams
führen und gute Freelancer finden. Manuel Pistner #626[/caption]
Virtuelle Teams führen - aber gewusst wie!

“From Crash to 400% scale in 6 month.” beschreibt die Erfahrung
von Manuel Pistner in einem Satz. Mit globalen virtuellen Teams
aus Freelancern hat Manuel Pistner seine Agentur mit 43
Mitarbeitern im Jahr 2018 in ein globales Unternehmen aus über
150 Freelancern umgebaut.


Getrieben von dem enormen Fachkräftemangel war es für Ihn
unmöglich immer die richtigen Experten zu finden und zu halten,
die komplexe digitale Projekte benötigen. In einem immer
dynamischeren Projektumfeld konnte ein statisches Team mit der
benötigten Flexibilität nicht mehr Schritt halten. Der Alltag war
durch Personalengpässe an allen Ecken und Enden geprägt.


Geboren aus einem Crash zweier Projekte und inspiriert durch die
Studien der Stanford-University namens "Flash Organizations" und
"Flash Teams", hatte er durch ein globales virtuelles Team aus 23
Freelancer innerhalb von einem Tag die Experten im Team, die
seine Projekte und somit sein Unternehmen in letzter Minute
gerettet haben.
Virtuelle Teams führen und gute Freelancer finden.

Aus diesem Crash hat er sein Unternehmen namens Bright Solutions
in 6 Monaten auf ein virtuelles Team aus über 150 Freelancern
skaliert. Fachkräftemangel ist damit heute kein Thema mehr. Aus
dieser Erfahrung ist sein zweites Unternehmen namens Flash Hub
entstanden. Mit Flash Hub baut Manuel Pistner auch für andere
Unternehmen systematisch virtuelle Teams aus Freelancern, den
richtigen Tools und den richtigen Workflows auf und zeigt
Unternehmen dadurch einen effektiven Weg, dem leidigen
Fachkräftemangel zu entkommen.


 


Dein größter Fehler als Unternehmer? 


Aus der Not heraus Kompromisse in der Auswahl der Mitarbeiter zu
treffen. Wenn man jedoch in einem lokalen Team keine andere Wahl
hat, dann ist das leichter gesagt als getan.


Deine Lieblings-Internet-Ressource? 


Die "Flash Organizations" Studie der Stanford University.


 


Buchtitel 1: 


Das Buch "Principles" von Ray Dalio das beschreibt, wie man
Unternehmen systematisch aufbaut, skaliert, strukturiert und wie
man auch Entscheidungsprozesse systematisiert.



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Ted Talk von Manuel: 


TEDx: How virtual teams and new work saved my company; Manuel
Pistner


 


https://www.youtube.com/watch?v=UAgyzl-z4bc


Kontaktdaten des Interviewpartners: 


Manuel Pistner


Manuel@flashhub.io
https://www.linkedin.com/in/manuel-pistner/


 


Hier den virtuellen Team Guide kostenlos
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Hier geht´s zur vorherigen Episode:
CORONA KRISE – WIE DU IN ZEITEN DER KRISE EIN TEIL DER
LÖSUNG SEIN KANNST. #625


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