Sibel Soyer blickt… in den Vielfaltshimmel

Sibel Soyer arbeitet als Prozessberaterin und Diversity Trainerin
beim Weiterbildungsträger ARBEIT & LEBEN in Mainz. Ihr
beruflicher Werdegang, sagt sie, ist eng verknüpft mit ihrer
Biografie. Sie ist selbst migriert, wurde dabei mit vielen Hürden
konfrontiert und kennt das Gefühl, nicht teilhaben zu können.
Daher entschied sich Sibel auch für das Studium der
Politikwissenschaften: um mitwirken und mitgestalten zu können.
Sie lernte bereits am Anfang ihres Berufslebens das Mainzer
Neustadtprojekt von ARBEIT & LEBEN, ein 1983 gegründetes
interkulturelles Stadteilzentrum, kennen. „Dort landete ich quasi
im ‚Vielfaltshimmel‘, denn die Arbeitsstrukturen waren hier
bereits vollkommen vielfaltsorientiert - so, wie ich mir die
Gesellschaft und den Arbeitsmarkt flächendeckend wünsche.“ Und
genau darin sieht Sibel Soyer die Aufgabe ihrer täglichen Arbeit:
Arbeitsverwaltungen, Jobcenter, Unternehmen bei
vielfaltsorientierten Entwicklungsprozessen zu begleiten. Aktuell
setzt sie dies bei ihrem Arbeitgeber ARBEIT & LEBEN im
Projekt "IQ Service Interkulturalität und Vielfalt in der
Arbeitswelt Rheinland-Pfalz" um.


Im Interview beschreibt Sibel Soyer, dass vielfaltsorientierte
Öffnungsprozesse immer mit dem Sichtbarmachen von Strukturen
beginnen. Für den strukturellen Blick benötigt es oft einen
Perspektivwechsel, der bestehende Privilegien offenbart und auf
die verschiedenen Vielfaltdimensionen Bezug nimmt. In den
Trainings werden neben der strukturellen Perspektive aber auch
die Wahrnehmungen einbezogen. „Unser erfolgreicher Ansatz ist es,
Denkprozesse ebenfalls auf emotionaler Ebene in Gang zu setzen.
Auf diese Weise können Strukturen von den Teilnehmer*innen
hinterfragt, verändert und weiterentwickelt werden.“ Sibel
erläutert an konkreten Beispielen, wie die Prozessbegleitung zum
Beispiel in Jobcentern oder Unternehmen verläuft und nimmt
abschließend nochmal die gesamtgesellschaftliche Entwicklung in
den Blick, der angesichts der aktuellen Herausforderungen
kämpferisch ausfällt: „Es gibt keine Alternative zu einer
demokratischen, vielfaltsorientierten Gesellschaft und dafür
trete ich ein!“


Musik: Marius Kolleck


Shownotes:


www.iq-rlp.de,


www.facebook.com/IQNetzwerkRLP/


https://ism-mainz.de/ism-e-v


https://www.arbeit-und-leben.de/


https://www.arbeit-und-leben.de/projekte/neustadt-projekt


Informationen zum Projekt, in dem Geflüchtete zu Busfahrer*innen
qualifiziert wurden:


· Pressemeldung https://bit.ly/3pmAnd7


· Broschüre: https://bit.ly/2MqCIVW


Die Dimensionen von Vielfalt
https://www.charta-der-vielfalt.de/diversity-verstehen-leben/diversity-dimensionen/


Lesetipp:


Naika Foroutan & Jana Hensel: Die Gesellschaft der Anderen.


Aufbau-Verlag, 2020.