#072 Wie dein Team seine Arbeitszeit reflektieren kann
15 Minuten
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In unserem Podcast Social Leadership erwarten dich spannende Impulse zu den Themen Leadership, Unternehmensführung und Charakterentwicklung. Wir beantworten die Frage, wie mittelständische Unternehmen ihre Zukunftsfähigkeit sicherstellen.
Beschreibung
vor 3 Jahren
Zeit ist und bleibt unglaublich wertvoll für uns und wir sollten
regelmäßig reflektieren wie wir sie verwenden. Gerade als
Unternehmer gibt es für mich verschiedene Perspektiven und seitdem
wir häufiger „kleine“ Projekte mit Agenturen aus dem Mittelstand
machen, hat sich meine Anforderung an das Thema Zeit verändert. In
dieser Folge sprechen wir grundsätzlich über den Unterschied, ob du
Zeit oder Ergebnisse in Rechnung stellen solltest. Wie wir diesen
Unterschied bei uns handhaben und warum es auch beim Ergebnis total
sinnvoll ist zu reflektieren, wie viel Zeit du zur Erreichung
gebraucht hast. Ich gebe dir auch einen kurzen Einblick, warum wir
von Asana auf awork gewechselt sind und wie die Reise dort gerade
aussieht. Viel Spaß beim Reinhören! ---------------------------
Let's keep in touch! Warum Agilität? - Alle Podcastfolgen &
mehr zum Thema Agilität https://www.warumagilitaet.com/ Mein Buch -
Wie Unternehmen Menschen entfalten können Hier auf Amazon:
https://amzn.to/38OKgrC Hier findest du mehr Infos:
https://www.fabianschaub.com/ Hier findest Du mich auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/fabian-schaub/ Gefällt Dir der
Warum-Agilität-Podcast? Dann freue ich mich über eine positive
Bewertung auf YouTube und / oder einer Rezension in iTunes ️️️️️.
Wenn Du Themenwünsche hast oder Feedback, hilft mir das den Podcast
zu verbessern und Dir so genau die Inhalte zu liefern, die Dir
weiterhelfen. Damit Du keine Folge verpasst, abonniere meinen
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https://spoti.fi/2TrUwSf
regelmäßig reflektieren wie wir sie verwenden. Gerade als
Unternehmer gibt es für mich verschiedene Perspektiven und seitdem
wir häufiger „kleine“ Projekte mit Agenturen aus dem Mittelstand
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dieser Folge sprechen wir grundsätzlich über den Unterschied, ob du
Zeit oder Ergebnisse in Rechnung stellen solltest. Wie wir diesen
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sinnvoll ist zu reflektieren, wie viel Zeit du zur Erreichung
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