#7 Empathie, Neugier und Authentizität: Drei wichtige Skills für eine wirkungsvolle DEIB-Culture

In dieser Folge des CULTiDEIB ist ist Folke Christoph Grigo,
Director People & Culture bei Everphone, zu Gast. Im Gespräch
teilt Folke seine persönlichen Erfahrungen und seine berufliche
Laufbahn. Er spricht darüber, wie er in einem konservativen
Umfeld aufgewachsen ist und sein Coming-Out erlebt hat. Die
Reaktionen seiner Familie und seines Umfelds waren äußerst
positiv, was ihm half, sich in seiner Haut wohlzufühlen.


Folke erläutert ebenfalls seinen beruflichen Werdegang, beginnend
mit einer Ausbildung in der Hotellerie bis hin zu seiner
aktuellen Rolle bei Everphone. Er betont die Bedeutung von
Authentizität bei der Schaffung einer inklusiven Arbeitsumgebung
und diskutiert die Herausforderungen im Bereich Diversity,
Equity, Inclusion und Belonging. Zudem teilt er konkrete
Maßnahmen, die Everphone ergreift, um die Vielfalt und Inklusion
im Unternehmen zu fördern, wie z.B. Employee Resource Groups zu
verschiedenen Themen.


Die Diskussion umfasst auch die Nachhaltigkeit der Bemühungen von
Everphone, die Erfassung von Kennzahlen zur Effektivität der
Maßnahmen und die geplanten Zukunftsvisionen des Unternehmens.
Zum Abschluss spricht Folke über die erforderlichen Kompetenzen,
die sowohl Führungskräfte als auch Teammitglieder benötigen, um
Vielfalt und Inklusion aktiv zu fördern, darunter Empathie und
Offenheit.


Alle Links zu Folke Christoph Grigo


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Unternehmen: https://everphone.com/de/


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