#2 Geschlechtergerechtigkeit im Management: Female Empowerment und Unternehmenskultur

In dieser Folge vom CULTiDEIB erkundet Host Antje mit der
enthusiastischen Maike July, Senior Director im HR-Bereich und
selbstständiger Coach im Bereich Female Empowerment, die Themen
Gleichberechtigung und Frauenunterstützung in Führungspositionen.
Maike teilt ihre persönlichen Erfahrungen sowie inspirierende
Einblicke aus ihrer Coaching-Praxis.


Die Folge beginnt mit einer demütigenden Situation in Maikes
Karriere, die sie dazu motiviert hat, anderen Frauen zu helfen.
Sie berichtet von ihrer Reaktion und wie sie gestärkt daraus
hervorgegangen ist.


Das Gespräch dreht sich um die Herausforderungen für Frauen in
Führungspositionen, die Bedeutung eines respektvollen
Miteinanders von Männern und Frauen sowie positive Beispiele aus
der Praxis. Maike betont, wie wichtig Female Empowerment ist und
dass ein respektvolles Miteinander entscheidend ist.


Weiterhin diskutieren Antje und Maike den Einfluss der
Sozialisation, klassischer Rollenvorstellungen und die Bedeutung
von bewussten Entscheidungen und offener Kommunikation, um
bestehende Barrieren aufzubrechen.


Das Thema Frauenquote wird kontrovers diskutiert, wobei Maike und
Antje verschiedene Perspektiven beleuchten und die Diskussion auf
die Veränderung der Unternehmenskultur lenken.


Die Episode schließt mit einem Fokus auf Handlungsalternativen
für Frauen in schwierigen Situationen und der Bedeutung von
Sichtbarkeit von Frauen in Führungspositionen.


Diese Folge ist ein inspirierendes und informatives Gespräch über
die Chancengleichheit von Frauen in Arbeitsumgebungen.


 Viel Spaß beim Zuhören!


 


Alle Links zu Maike July:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maike-july-5949a8149/


Unternehmen: https://woman-way-up.com/
 


Alle Links zu Antje und dem Culturizer:


LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/antje-biniek/


CULTURIZER: https://culturizer.app


CULTiDEIB: https://cultideib.de/