Henning Mohr - Institut für Kulturpolitik

Führung oder auch Leadership: das ist nicht zuletzt in Zeiten der
Krise ein Zauberwort, das für viele und Vieles herhalten muss: wenn
die Verunsicherung groß ist, dann kommt es ganz besonders auf
Führung an. Das Konzept „Cultural Leadership“ ist da besonders
herausfordernd, verweist es doch nicht nur auf die Herausforderung
von Führung nach innen – also wie gute Führung in
Kulturorganisationen aussehen kann, sondern auch auf einen
kulturellen Führungsanspruch von Kulturorganisationen nach außen,
hin zur Gesellschaft: Cultural Leadership meint dann Impulse als
Organisation zu geben, ein Orientierungspunkt zu sein, einen
Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung zu leisten.