Offene Worte über die dunklen Seiten von vollzogenen und verpassten Übernahmen

Ulrike Krämer blickt auf eine über 25-jährige internationale
Karriere als Führungsfrau in internationalen Werbeagenturen, als
Geschäftsführerin einer Employer Branding Personalberatung,
langjährige Managerin & Förderprofessorin einer der besten
Kreativschmieden Deutschlands als auch als passionierte Frau des
Ehrenamts. Darüber hinaus hat sie selbst 3 Übernahmen erlebt und
überlebt. In der heutigen Episode spricht sie mit Judith Geiß
darüber, wie sie diese herausfordernden Zeiten gemeistert hat,
welche Chancen darin für sie verborgen waren und auch, wie der
Generationenkonflikt maßgeblich Einfluss auf das Prozedere genommen
hat. Weiter Infos zu Ulrike Krämer finden Sie unter folgenden
Links: Ulrike Krämer auf Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/ulrike-kraemer-awa/ Über diese Links
finden Sie aktuelle Angebote und weitere Information zu ihren
Programmen: https://generationsbotschafterin.de
https://www.afterworkacademy.com/shop/workshops/ Weitere
interessante Links: Der Weg zur Übernahme-Formel:
https://thebridge-online.com/uebernahme-formel/ LinkedIn Gruppe für
die Leserinnen und Leser: https://www.linkedin.com/groups/9046283/
Judith Geiß bei LinkedIn:
[https://www.linkedin.com/in/thebridge-judithgeiss/](https://www.linkedin.com/in/thebridge-judithgeiss/)
https://www.linkedin.com/groups/9043271/ LinkedIn Gruppe für
Hörerinnen und Hörer des Übernahme als Chance- Podcast:
https://www.linkedin.com/groups/9043271/ Die ausführlichen
Shownotes finden Sie unter: [https://thebridge-online.com/podcast/
](https://thebridge-online.com/podcast/ )