Wake-Up Call / Recruitment on remote

Im ersten Wake-Up Call im Jahr 2021 widme ich mich dem Thema
„Recruitment on remote“. Insbesondere in Zeiten der Corona
Pandemie läuft das Auswahlgespräch mit Kandidaten auch für uns
Personaler per Videokonferenz ab – jedoch schneiden Bewerberinnen
und Bewerber dabei laut einer Studie von Psychologen der
Universität Ulm deutlich schlechter ab als im persönlichen
Vorstellungsgespräch. 


Woran das liegt und wie Sie sich trotzdem bestmöglich auf ein
Vorstellungsgespräch per Videokonferenz vorbereiten können, dazu
habe ich Ihnen in dieser Episode meine persönlichen Empfehlungen
zusammengestellt. Darüber hinaus gebe ich Ihnen einen Einblick in
meinen Alltag als Personalberaterin, der sich in den letzten
Monaten auch entscheidend verändernd hat.