#064 Ist der Track Record überbewertet?

In Rekrutierungen auf Management-Level wird sehr viel Wert auf
die fachliche Eignung und den Track Record von Kandidaten bei der
Personalauswahl gelegt.


In welchen Situationen dies angebracht ist und in welchen es
gefährlich sein kann, die Persönlichkeit zu unterschätzen,
erörtere ich für Sie in der aktuellen Podcast-Episode auf Basis
meiner Erfahrung aus über 250 Executive Search Prozessen. Hören
Sie gerne mal rein!


 


Shownotes:


Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!


 


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(Dauer: Ein paar Sekunden; mit Apple-Gerät möglich)


 


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