#048 Soft Skills Bias & Tipps zur Bewerbung im verdeckten Arbeitsmarkt & zu Bewerbungsunterlagen

#048 Soft Skills Bias & Tipps zur Bewerbung im verdeckten Arbeitsmarkt & zu Bewerbungsunterlagen

In dieser Episode erfahren Sie, warum Sie Soft Skills bei Ihrer Bewerbung vernachlässigen sollten und wie Sie idealerweise mit Ihrem Track Record an den Tisch von Unternehmensentscheidern im Bewerbungskontext kommen.  Wir gehen im Detail auf...
12 Minuten

Beschreibung

vor 3 Jahren

In dieser Episode erfahren Sie, warum Sie Soft Skills bei Ihrer
Bewerbung vernachlässigen sollten und wie Sie idealerweise mit
Ihrem Track Record an den Tisch von Unternehmensentscheidern im
Bewerbungskontext kommen. 


Wir gehen im Detail auf eine Darstellungsform in den Unterlagen
ein, die im verdeckten Arbeitsmarkt überzeugt. 


Auch erwarten Sie ein paar Tipps für die Interviewführung in
Ihrer Rolle als Führungskraft!


Die erwähnten Episoden sind:


#022 & #23 für den Umgang mit Headhuntern


#012 - #018 für die Performance in Gesprächen / Wirkungskompetenz
und Social Hacks 


#047: Dunning-Kruger-Effekt


 


Shownotes:


Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!


Für Unternehmen:


Treten Sie gerne unverbindlich für Rekrutierungs-Anfragen
(Headhunting Dienstleistung) oder bei Interesse an
Management-Diagnostik in Kontakt:
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Für Führungskräfte:


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verdeckten Arbeitsmarkt direkt mit Unternehmensentscheidern ins
Gespräch zu kommen & zu überzeugen?


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